Da sempre in MM investiamo nella sostenibilità e crediamo con convinzione nei principi di rispetto della diversità, dell’equità e dell’inclusione.
Non si tratta solo di valori dichiarati, ma di un modo concreto di vivere l’organizzazione. Valorizzare le differenze significa permettere alle persone di essere se’ stesse, di esprimere pienamente il proprio potenziale e di sentirsi parte attiva di un progetto comune. Ed è proprio dalle prospettive diverse che nascono innovazione, crescita e capacità di generare un impatto positivo e duraturo.
Questo impegno è pienamente coerente con la nostra identità di Società Benefit: supporta i nostri obiettivi statutari, rafforza l’azione in ambito di sostenibilità e responsabilità d’impresa e conferma uno dei pilastri del nostro Piano Industriale che è proprio «dare valore alle persone».
La certificazione UNI/PdR125, Parità di Genere rappresenta un passaggio fondamentale. La presente Politica delinea il percorso che MM ha intrapreso rafforzando il proprio impegno nel sostenere politiche di inclusione, pari opportunità, valorizzazione delle diversità e prevenzione di ogni forma di discriminazione.
La certificazione non è quindi un punto di arrivo, ma uno strumento per rendere i nostri valori sempre più concreti, misurabili e condivisi, contribuendo a costruire un’organizzazione più equa, inclusiva e capace di creare valore per tutti.
Per saperne di più, consulta il documento relativo alla politica sulla parità di genere in MM.
